|
| 二、满意度情况 |
|
| 1、对中心内部的交流及信息沟通情况是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
92.00% |
23 |
| 2、非常不满意 |
4.00% |
1 |
| 3、比较不满意 |
4.00% |
1 |
|
| 2、对同事之间的人际关系是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.41% |
24 |
| 2、非常不满意 |
87.06% |
222 |
| 3、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 4、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 3、对自己工作努力程度被认可和肯定的情况是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.02% |
23 |
| 2、不满意 |
0.39% |
1 |
| 3、非常不满意 |
87.06% |
222 |
| 4、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 4、对工作本身的满意程度: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
8.24% |
21 |
| 2、满意 |
0.78% |
2 |
| 3、比较不满意 |
0.39% |
1 |
| 4、非常不满意 |
87.06% |
222 |
| 5、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 13、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 5、对中心的工作激励机制及激励程度是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.02% |
23 |
| 2、不满意 |
0.39% |
1 |
| 3、非常不满意 |
87.06% |
222 |
| 4、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 6、对自己的晋升机会是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.41% |
24 |
| 2、比较不满意 |
0.39% |
1 |
| 3、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 4、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 7、对工作的安全保障(包括医疗安全、人身安全等)是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.41% |
24 |
| 2、满意 |
0.39% |
1 |
| 3、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 4、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 8、您对中心工作目标和远景规划的认同度: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.80% |
25 |
| 2、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 3、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 4、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 9、您对目前中心的管理方式是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.80% |
25 |
| 2、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 3、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 4、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 10、对中心的变化与革新的落实及推进方式是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.41% |
24 |
| 2、满意 |
0.39% |
1 |
| 3、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 4、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 11、对上级下达任务的方式是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.41% |
24 |
| 2、满意 |
0.39% |
1 |
| 3、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 4、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 12、对个人成长和发展的空间是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.02% |
23 |
| 2、满意 |
0.39% |
1 |
| 3、比较不满意 |
0.39% |
1 |
| 4、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 5、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 13、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 13、对中心解决矛盾冲突的方式是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.41% |
24 |
| 2、比较不满意 |
0.39% |
1 |
| 3、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 4、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 14、对所从事的工作内容与实现个人理想抱负的关联程度是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.41% |
24 |
| 2、比较不满意 |
0.39% |
1 |
| 3、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 4、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 15、您对中心的管理及决策的参与程度: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.41% |
24 |
| 2、比较不满意 |
0.39% |
1 |
| 3、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 4、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 16、您的个人技能是否得到充分发挥: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.41% |
24 |
| 2、满意 |
0.39% |
1 |
| 3、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 4、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 17、对工作本身的灵活性和自己在工作中所体现的独立性是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.41% |
24 |
| 2、满意 |
0.39% |
1 |
| 3、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 4、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 18、对中心的工作氛围是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.02% |
23 |
| 2、满意 |
0.78% |
2 |
| 3、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 4、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 19、以个人资历为参照,对自己的薪酬是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.41% |
24 |
| 2、不满意 |
0.39% |
1 |
| 3、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 4、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 20、对中心的组织管理架构是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.41% |
24 |
| 2、满意 |
0.39% |
1 |
| 3、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 4、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 5、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 21、对工作量是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.02% |
23 |
| 2、满意 |
0.39% |
1 |
| 3、比较不满意 |
0.39% |
1 |
| 4、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 5、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 13、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
| 22、对自己工作的多样性和延伸性是否满意: |
| 调查选项 |
百分比 |
人数 |
| 1、比较满意 |
9.02% |
23 |
| 2、满意 |
0.39% |
1 |
| 3、比较不满意 |
0.39% |
1 |
| 4、非常不满意 |
86.67% |
221 |
| 5、非常不满意 |
0.39% |
1 |
| 6、非常不满意alert(42873) |
0.39% |
1 |
| 7、非常不满意' |
0.39% |
1 |
| 8、非常不满意%27 |
0.39% |
1 |
| 9、非常不满意 ' |
0.39% |
1 |
| 10、非常不满意\' |
0.39% |
1 |
| 11、非常不满意\" |
0.39% |
1 |
| 12、非常不满意JyI= |
0.39% |
1 |
| 13、非常不满意'" |
0.39% |
1 |
|
|